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少数公职人员为何患上“假日综合症”
来源www.xl5.com.cn 作者中国心理网 时间2008-2-20 14:55:19 浏览:   收藏本文  我要投稿
 

专家提醒节后调整饮食睡眠 远离“假日综合症”

  春节长假结束,各地各项工作照理应走上正轨。然而记者走访发现,虽然大多数政府机关工作人员都以饱满热情投入工作,但也有少数单位工作人员稀少,即便在岗也心不在焉;有的社区服务机构仍是“铁将军”把门。某政府机关一名工作人员说,这几天上班就是打扫打扫卫生,喝喝茶看看报,哪能正规起来。很显然,这样的机关及工作人员感染上了“假日综合症”。

  国家建
立长假制度,就是要让包括机关工作人员在内的常年劳作的人们,从生理到心理有一个较好的放松调节过程,以利假期结束后更好地工作。假期结束后,如果机关工作人员仍然沉醉在假期休闲状态,必然耽误工作,不利于群众办事,给政府形象造成不良影响。

  今年春节是刚刚调整了法定节假日后的第一个长假,由于休假开始时间提前到年三十,上班时间也由过去的初八提前至初七。为此不少人感觉这个假期有点“短”,加之“不出正月都是年”的旧习俗,很多机关工作人员似乎还没有从过年的应酬与休闲中解脱出来。

  但机关工作人员患“假日综合症”,主要是作风存在问题,是群众观点、服务观点不够。从另一方面看,恐怕还有一些机关单位是因为冗员过多、人浮于事,或是有事没人干,或是有人不干事,或是互相推诿拖拉。有关部门不妨从“假日综合征”现象入手,查一查那些过完了假期还不好好上班的单位是否存在冗员问题、作风问题,认真地治理整顿。

  一年之计在于春。一年中各项工作是否顺利,新年开端尤为重要。特别是今年我国南方大部分地区遭受雪灾冰冻灾害,虽然目前灾情缓解,但灾后重建任务艰巨繁重。各地机关工作人员都应尽快走出“过年状态”,摆脱“假日综合症”,以饱满的热情投入工作,为灾区恢复重建、为实现今年经济又好又快发展贡献力量。

 



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