来源：东方今报

　　2008年01月14日，记者从洛阳市公安局获悉，该局对于没有落实好民警休假制度的单位，将进行通报批评，同时还把该内容纳入领导班子的考核。

　　近日，洛阳市公安局下发《关于进一步加强公安民警身心健康保护工作的意见》，该《意见》规定，要根据各岗位的工作特点和民警的个人情况，统筹兼顾，科学安排民警的年休假。

    各单位每年年初都要制定民警年度休假计划，洛阳市公安局每月初将对各单位上月民警休假落实情况进行通报，凡没有认真执行休假制度的单位，洛阳市公安局将予以通报批评，并纳入领导班子的考核内容。

　　同时，对执行重大安全保卫任务、侦办重大刑事案件结束以后，要及时、合理安排民警的工作和休息时间，避免过度劳累。民警在法定节假日、休息日工作的，应当安排适当的时间补休。对患有严重疾病的民警要强制安排休养。

　　洛阳市公安局要求，该局下属各单位要每年组织全体民警进行一次体检；建立健全民警健康档案，并根据医疗卫生部门关于健康状况的标准实行分级管理，动态掌握民警的健康状况、患病危险因素和疾病信息。

　　对民警因情绪调适不当而引发的心理不良状况，应及时安排其接受心理辅导。